Ældreplejen står over for en stor rekrutteringsudfordring – og en stigende andel af social- og sundhedsmedarbejderne har udenlandsk baggrund og dansk som andetsprog. Det stiller nye krav til oplæring, kommunikation og inklusion på arbejdspladserne.

Et nyt notat fra MIGSOSU-projektet giver indsigt i, hvordan sproglige og kulturelle faktorer påvirker arbejdet i ældreplejen – og hvad kommuner, social- og sundhedsskoler samt sprogcentre kan gøre for at understøtte sprogtilegnelse og trivsel.

• Skræddersyede sprogtilbud og kollegial støtte
• Nonverbal kommunikation og borgernes rolle som sprogmentorer
• Mere tid til forståelse og faglig kommunikation

Læs mere og hent notatet her: https://www.vive.dk/da/udgivelser/dansk-som-andetsprog-i-sundheds-og-omsorgsarbejde-udfordringer-og-potentialer-rv7472kv/